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[ailleurs] Entreprises chinoises & droits des salariés..

 
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Des mots et débats
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Cess
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Inscrit le: 23 Fév 2005
Messages: 564
Localisation: Angers

MessagePosté le: Mer 4 Jan 2006 à 10:56    Sujet du message: [ailleurs] Entreprises chinoises & droits des salariés.. Répondre en citant

Article du Monde le 4 janvier 2006 :

Les entreprises privées chinoises bafouent les droits des salariés

LE MONDE | 03.01.06 | 13h43 • Mis à jour le 03.01.06 | 13h43
PÉKIN CORRESPONDANT


Quelque 80 % des deux millions d'entreprises chinoises du secteur privé ne respectent pas les droits élémentaires de leurs employés et violent les lois du travail : un rapport commandité par l'Assemblée nationale populaire (ANP) jette une lumière crue sur les conditions de l'emploi en Chine, où le montant des salaires impayés aux travailleurs migrants venus chercher de l'emploi en ville s'est élevé à une douzaine de milliards d'euros en 2004.

"Les droits des travailleurs sont fréquemment violés, surtout dans les secteurs de l'immobilier, de l'industrie légère et du textile", a relevé He Luli, la vice-présidente du comité permanent de l'ANP après avoir pris connaissance de cette étude menée dans 2 555 entreprises de sept provinces. Le non-respect des lois en vigueur prend des formes multiples : les entreprises incriminées refusent de signer des contrats de travail avec leurs employés, empêchant ces derniers de toucher des indemnités en cas de licenciement, de recevoir des soins en cas d'accident du travail, ou encore de cotiser à des caisses de retraite.

Certains des contrats signés exonèrent en outre les employeurs de toute responsabilité en cas de maladie ou de blessures survenues sur le lieu de travail. Sans parler du fait que dans de nombreux cas les salaires versés sont bien en dessous du minimum légal. Quant à la question des salaires impayés, le scandale est récurrent, au point que les autorités ne cessent de publiquement s'en inquiéter : il affecte avant tout les quelque 150 millions de travailleurs migrants chassés des campagnes par la misère et prêts à accepter n'importe quelles conditions de travail pour survivre.

Conséquence de ces abus : des flambées de violence de plus en plus fréquentes chez les ouvriers qui en sont victimes. "Des incidents provoqués par le fait que les salaires ne sont pas payés menacent la stabilité sociale", a admis à ce propos Mme He. "Le fait que le marché du travail soit plus réduit que le nombre de demandeurs d'emploi est l'une des raisons qui expliquent pourquoi les employeurs peuvent ainsi traiter leurs ouvriers", affirme le professeur de droit Chen Zhonglin. "La pression est aujourd'hui énorme, car plus de 40 millions de travailleurs dans les entreprises du secteur public ont perdu leurs emplois depuis une vingtaine d'années", ajoute-t-il.

Le gouvernement s'efforce de prendre des mesures pour faire respecter les législations et punir les contrevenants. Samedi 24 décembre, durant la 19e réunion plénière du comité permanent de l'ANP, une nouvelle proposition de loi a été examinée. Celle-ci stipule entre autres que l'absence de contrat de travail équivaudra de facto à un contrat à durée illimité, tandis que les mauvais payeurs seront taxés d'une amende de 50 % à 100 % en cas de non- versement des salaires.

Internautes et bloggeurs ne cessent de réagir à ces questions. "La violation du droit des travailleurs est permanente", s'insurge l'un d'eux, qui accuse les autorités provinciales : "Les gouvernements régionaux ne s'intéressent qu'au développement économique, sans se soucier de la qualité de vie de la population." Comme l'avoue le professeur Chen, avant que la Chine ne devienne un Etat de droit en matière de réglementation du travail, "il y a encore un long chemin à faire...".

Bruno Philip
Article paru dans l'édition du 04.01.06
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nanou
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MessagePosté le: Mer 4 Jan 2006 à 19:12    Sujet du message: Répondre en citant

Pas cool... à se taper la tete En même temps, ca ne m'étonne pas
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Aurore
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MessagePosté le: Mer 4 Jan 2006 à 22:26    Sujet du message: Répondre en citant

Juste une chose à dire: carton rouge
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Wilfrid
Invité





MessagePosté le: Sam 7 Jan 2006 à 12:18    Sujet du message: Formateur Répondre en citant

c'est des malades : les esclavagistes chinois, bien sûr.

Bonjour,

Mais que fait Zorro ? A croire que SuperSmile n'existe pas!

C'est révoltant! J'utilise d'ailleurs souvent le modèle chinois, très médiatisé en ce moment, comme contre-exemple lors de mes formations.

Mais les drames étrangres, ne doivent pas par ailleurs nous faire oublier que nous avons encore à faire du aspirateur chez nous aussi.

Cordialement bye .
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Fabrice
Invité





MessagePosté le: Mer 11 Jan 2006 à 15:08    Sujet du message: Répondre en citant

Salut a toutes et tous,

Je confirme, c'est des malades

Cependant, quand j'entend dire que : "Le gouvernement s'efforce de prendre des mesures pour faire respecter les législations et punir les contrevenants" ça me fait doucement rigoler.

Je ne sais plus durant quelle émission j'ai pu le voir mais le sujet était : les nouveaux hommes d'affaires chinois à la tête des premières entreprises privées en CHINE.

Je ne sais pas si vous l'avez vu mais, c'était edifiant, exemple :
- le PDG était un ancien membre du gouvernement et donc du parti
- il se disais séparé du pouvoir mais, en réalité, entretenait toujours une étroite collaboration avec le pouvoir central
- Les salariés sont libre durant leurs heures de repos et on leur met à dispo des chambres pour leur éviter d'avoir à en louer une. En fait, ils ont effectivement le choix du lieu pour dormir, mais il est vivement conseiller d'aller vivre dans les chambres insalubres où dorment une "petite" dizaine de personnes à se taper la tete
- je reviens au sujet ils ont du temps de libre, oui mais le week-end, en fait, ils sont tenus d'assister aux "festivités" organisées par le parti, le tout dans l'enceinte de l'entreprise bonne chance ! (à part ça, l'entreprise est privée et indépendante du pouvoir en place ..... wave )

En bref, nos chers amis chinois on réinventé la belle époque dépeinte par l'ami ZOLA.... Oui, souvenez vous, les mines, l'exploitation des enfants ...

Il faut cependant préciser aussi que selon certains analystes, le chinois n'étant pas plus con qu'un autre, et le multimédia facilitant la découverte du monde, risque un jour de se réveiller et de manif (ça vous rappelle pas quelque chose s'étant passé chez nous au début du siècle dernier ???)

Pour conclure, je citerai l'ami COLUCHE :
" le capitalisme c'est l'exploitation de l'homme par l'homme, le communisme, c'est le contraire" sans commentaire

Bonne journée à toutes et tous, vraiment sympa comme site
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Cess
Administratrice
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Inscrit le: 23 Fév 2005
Messages: 564
Localisation: Angers

MessagePosté le: Mer 11 Jan 2006 à 15:58    Sujet du message: Répondre en citant

Fabrice a écrit:
....

Pour conclure, je citerai l'ami COLUCHE :
" le capitalisme c'est l'exploitation de l'homme par l'homme, le communisme, c'est le contraire" sans commentaire

Bonne journée à toutes et tous, vraiment sympa comme site


salut fabrice,

merci pour ton éclairage politique, qui montre que c'est un élément majeur dans la situation des salariés chinois !
pas fausse la phrase de Coluche hélas ben......

n'hésite pas à t'inscrire si tu le souhaites (rubrique "s'enregistrer" en haut de page) clin d'oeil

Bonne journée aussi jap
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