HSE Zone ~¤~ Forum de discussion HSE

olivier22

Bonjour,

quelle est la politique de votre entreprise en termes de prévention des addictions. Est-ce que vous avez déjà rencontré des problèmes liés à ces substances et si oui, comment avez-vous géré les choses. Cela a-t'il fait évoluer les cadres de l'entreprise, ses rites (pots par exemple...)
C'est une vaste question, mais j'ai l'impression qu'elle prend une place de plus en plus importante dans nos entreprises. Ai-je raison, ou est-ce seulement chez moi?

Anarian · Baroudeur(se) HSE Inscrit le: 26 Juin 2006 Messages: 105

Bonjour,

Chez nous, le tabac sera interdit dans tous les locaux à compter du 01 Janvier 2007 , de depuis Avril, l'alcool est interdit y compris à la cantine.

L'information est plutôt bien passé pour l'alcool. A noter le CHSCT a émis une note disant que c'est inadmissible d'interdire l'alcool à la cantine Rolling Eyes

Concernant le tabac, une cellule d'aide sera mise en place en partenariat avec le médecin du travail pour ceux qui en sentent le besoin et qui souhaitent arrêter d'en consommer.

Je sais que quelques de salariés ont des problèmes avec l'alcool, toutefois je pense que d'interdire l'alcool à la cantine n'a pas résolu le problème car pour picoller les agents rentrent chez eux ou vont au bar...

L'avenir nous dira si ces mesures auront un impact sur les salariés...

Wink

preventeur

Chez nous il ont enlevé les distributeurs de bière et de whisky, par des distributeur d'évian... on a plus le droit de fumer des joints dans les bureau des femmes enceintes...
Laughing

plus sérieusement cela fait un an qu'il est interdit de fumer à l'intérieur, c'est dehors ou pas du tout... pour l'alcool nous n'avons pas de cantine...
_________________
Didier

olivier22

C'est quoi cette entreprise fasciste? Ils remplacent les distributeurs de whisky par des distributeurs d'eau? N'importe quoi!!! Et pourquoi pas par des machines à café pendant qu'ils y sont??? un café ?

corto28

Sur ce lien tu trouveras un mémoire trés bien fait :
http://212.94.168.34/cdpaV2/ressources/doc_detail.asp?doc_id=48

jmd

Drogue :

vu en entreprise un jeune visiblement pas en ét&t de travailler. Seule solution légale retenue : le raccompagner chez lui pour 24 h. Le lendemain tout allait bien. On n'est pas sûr que ce soit dû à la drogue (pas le droit de lui demander)

Alcool 1 :

Interdire tout alcool est de l'abus de pouvoir !
Le vin, la bière, le cidre, le poiré et l'hydromel (ça me fait toujours rire) ne peuvent pas être totalement interdits !
Le CHSCT avait raison.
(rem : ils peuvent ^^etre totalement interdits aux personnes qui bossent ensitutration dangereuse (machines, voitures...) mais pas aux autres.

Alcool 2 :

Le patron doit s'interdire d'organiser des repas où on boit !
(genre repas de fin d'année)
et ceci m^me si c'est au resto hors du cadre du travail.
Car en cas d'accident de voiture au retour à la maison, l'avocat de la veuve pourra plaider "il été obligé par son patron"
_________________
JM David - Conseil et formation - Grenoble

Anarian · Baroudeur(se) HSE Inscrit le: 26 Juin 2006 Messages: 105

l'ours

bonjour tous

dans la boite ou je travail le chst-ct et la medecine preventive ont passé un accord avec le cicat pour aider les fumeurs a essayer d'arreter.

les volontaires peuvent rencontrer une tabacologue et si ils prennent la decision d'arreter l'employeur prend a sa charge un mois de traitement (patch ect ).

pour l'instant une 15 de personnes ont ete aider et on reussi dans leur sevrage.

pour se qui est de l'alcool il est distribue en periode hivernal des dosettes de cafe et de chocolat aux agents travailant a l'exterieur
en periode estivale mise a dispo de gourde pour chaques agents et distribution de sirop.

Kryton

Pour nous aussi intervention du centre de prévention en alcoolisme et Addiction. avec conférence, réunion, tabacologue et aides financiere au sevrage.
Peu de volontaire au sevrage (5 personnes sur 600!) par contre les infos ont bien fonctionnées. (Voir mes autres messages sur le même sujet dans un autre post)
Par contre, la mise en place de l'interdiction (depuis 9 mois chez nous) est particulièrement difficile en dehors des heures de présence de la direction et des chargés de sécurité. Les gardiens ont fort à faire pour assurer la sécurité du site.
Ca se passe comment quand les chauffeurs derrières eux?
Et au fait, "mon frère des ours", il serait bien de passer par la case présentation.
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Gérer les risques à la source, c'est former plus d'hygiéniste que de Sapeurs Pompiers, n'en déplaise à mon frère!!!

Quart2poiL

Dans mon entreprise, c'est désormais interdit de fumer partout y compris le boss dans son propre bureau (y'a pas de raison ! Very Happy

).
On a prévu un accompagnement des volontaires par un tabacologue mais comme on s'y est pris à l'arrache, il faut attendre plusieurs mois.

Pour l'alcool, aucune mesure. Je sais qu'il y a de l'alcool de temps en temps sur le site mais c'est presque une institution pour la dernière équipe de la semaine de fêter l'arrêt des machines.
Interdire totalement l'alcool, faudrait que la Direction montre l'exemple en ne sortant pas une bouteille de vin local le midi au resto avec la clientèle ou les fournisseurs .

La difficulté n'est pas tant d'interdire ou non l'alcool et la cigarette au travail, le problème c'est d'empêcher les gens d'arriver et de prendre leur poste avec 2 grammes d'alcool dans chaque bras et les yeux défoncés. Car qu'on interdise l'alcool sur le lieu de travail, on ne pourra pas interdire aux gens de faire ce qu'ils veulent chez eux.
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Quart2poiL

nanou · V.I.P. Inscrit le: 29 Mar 2005 Messages: 337

coucou

je profite de la conversation pour vous parler Signalisation de l'interdiction de fumer.

j'ai récupérer sur le site du gouvernement tabac.gouv.fr si mes souvenirs sont bons, l'affiche de l'interdiction de fumer. Je vais la placarder partout!! lol

je voulais savoir s'il y avait une réglementation concernant la taille des affiches??

MErci

corto28

Oui format A5 et tu as aussi des codes de couleurs à respecter tout est sur le site de tabac.gouv

Quart2poiL

A5 c'est pas mal mais pour que ce soit assez visible à certains endroits j'ai du faire du A4
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Quart2poiL

nanou · V.I.P. Inscrit le: 29 Mar 2005 Messages: 337

ok, moi j'ai fait du A4 et j'ai récupéré les affiches interdiction de fumer et salle fumeurs sur le site de tabac.gouv.fr

Bizzz

olivier22

du A5 plastifié, ça va bien. Est-ce que ça marche, l'interdiction de fumer, chez vous?
Dans mes entreprises, c'est variable. Pour l'une, ça a étonnament bien marché.
Une autre c'est mi figue, mi raisin
pour la troisième, c'est franchement mal engagé. Va falloir trouver d'autres leviers pour leur faire arrêter la cigarette... Crying or Very sad