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Cotation des risques professionnels

 
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Des mots et débats
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Auteur Message
NADEGE
j'fais un saut de temps en temps...
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Inscrit le: 22 Mai 2007
Messages: 12
Localisation: ANGERS

MessagePosté le: Ven 1 Juin 2007 à 19:19    Sujet du message: Cotation des risques professionnels Répondre en citant

Bonsoir,

Nouvelle dans le domaine de la sécurité et de l'environnement, je m'attaque à l'évaluation des risques professionnels. Aujourd'hui j'ai une procédure avec la cotation pour la gravité, la fréquence et la maîtrise mais elle loin d'être évidente à se taper la tete , on souhaiterait la modifiée.
Pouvez-vous me faire part de votre méthode??
merci bye
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Gimol
je vais finir par m'habituer !
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Inscrit le: 08 Jan 2007
Messages: 32
Localisation: Saint-Etienne (42)

MessagePosté le: Lun 4 Juin 2007 à 10:43    Sujet du message: Répondre en citant

La détermination des risques significatifs est faite selon 5 critères :

• Retour d’expérience (Re) analyse des accidents/incidents sur les 3 dernières années

1 Pas d’accident / Incident répertorié
2 Au moins un accident connu



• Exposition : périodicité d’exposition devant l’accident/incident

Fréquence Durée Semestriel Mensuel Hebdomadaire Journalier
< 1 heure 1 1 3 5
1 < D <= 3 1 3 5 7
4 < D <6>= 6 hrs 5 7 10 10


• Gravité (G) : incapacité produite par le dommage

1 Accident ou incident sans arrêt
5 Accident avec arrêt
10 Accidents grave avec séquelles
50 Accidents mortels, Maladie Professionnelle, incapacité permanente


• Maîtrise (M) : mesure la maîtrise que l’on a sur le risque

10 Protection totale
7 Respect des consignes et port des EPI
5 Mise à disposition des ÉPI, consignes réalisées et expliquées
3 Information faite mais aucune protection
1 Aucune information, aucune mesure, aucune protection

• Réglementation (R) : Conformité avec le droit du travail

1000 Non-Conforme
0 Conforme

• La notation finale impartie à chaque risque professionnel est obtenue par la formule suivante :
[ (E x Re x G) ]+R


• Le seuil de criticité à partir duquel un AE ou RP est jugé significatif est proposé soit par l’animateur sécurité à chaque revue de direction et est validé par la direction


Le tableau ne passe bien, si tu le souhaites je peux t'envoyer mon instruction par mail.
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Le benchmarking, la force de notre métier
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Aurore
Baroudeur(se) HSE
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Inscrit le: 18 Déc 2005
Messages: 123
Localisation: Nantes 44

MessagePosté le: Lun 4 Juin 2007 à 11:56    Sujet du message: Répondre en citant

Bah moi je serais bien intéressée par l'instruction Embarassed ....S'il te plait.... Razz
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Aurore
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NADEGE
j'fais un saut de temps en temps...
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Inscrit le: 22 Mai 2007
Messages: 12
Localisation: ANGERS

MessagePosté le: Lun 4 Juin 2007 à 20:01    Sujet du message: Répondre en citant

Merci bcp Gimol pour tes renseignements,
Je suis aussi intéressée par l'instruction!
bye
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Ludo
Partageur(se) hors-pair
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Inscrit le: 14 Sep 2005
Messages: 156
Localisation: Sud-Picardie

MessagePosté le: Ven 8 Juin 2007 à 19:35    Sujet du message: Répondre en citant

Moi aussi ça m'intéresserait bien. Merci d'avance. Twisted Evil
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Fabien.aimspont
j'ai pas droit au bonus fidélité ???
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Inscrit le: 18 Mar 2007
Messages: 90
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MessagePosté le: Mar 12 Juin 2007 à 14:24    Sujet du message: Répondre en citant

Salut à tous...

vaste chantier l'éva des risques...toutes mesures de prévention doit passer par là!!

En ce qui concerne la 5ème rubrique "conformité", je la trouve peu exhaustive, je m'explique, une situation peut être conforme sur plusieurs aspects (formation, electrique, ergonomie, capotage.....) et pas sur d'autre?

Comment determines-tu la conformité dans ce cas?

Parmis les multiples méthodes d'evrp je peux vous en proposer une également...sur demande en mp...

Bonne journée.
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Gimol
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Inscrit le: 08 Jan 2007
Messages: 32
Localisation: Saint-Etienne (42)

MessagePosté le: Mer 13 Juin 2007 à 9:49    Sujet du message: Répondre en citant

C'est une chose une conformité par rapport au code du travail, on a rajouté ce critère car on voulait une grille de cotation semblable à celle de l'environnement.
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Fabien.aimspont
j'ai pas droit au bonus fidélité ???
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Inscrit le: 18 Mar 2007
Messages: 90
Localisation: Tarbes

MessagePosté le: Mer 13 Juin 2007 à 10:04    Sujet du message: Répondre en citant

oui j'entends bien mais sur quels critères te bases-tu?
le code du travail aborde telment d'aspects.....
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Stef44
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Messages: 188
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MessagePosté le: Lun 16 Juil 2007 à 14:35    Sujet du message: Répondre en citant

De mon côté, nous utilisons une échelle de gravité avec 4 niveaux et une échelle de fréquence avec 3 niveaux.

Je peux te l'envoyer par mail si tu le souhaites...
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Stef
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chimiste62
c'est pas si mal ici...
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Inscrit le: 28 Déc 2006
Messages: 24

MessagePosté le: Jeu 11 Oct 2007 à 16:02    Sujet du message: Répondre en citant

moi ca m'interesse j'ai aussi ma grille de cotation sur fréquence gravité et exposition avec code couleur si ca branche qq'un MP !!!

ciao ciao
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a vaincre sans peril on triomphe sans gloire
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jmd
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Inscrit le: 22 Mai 2006
Messages: 211

MessagePosté le: Lun 15 Oct 2007 à 11:33    Sujet du message: Répondre en citant

Allez sur le site de l'OPPBTP voir la démo de leur logiciel MAEVA.
On y voit le principe de cotation.
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JM David - Conseil et formation - Grenoble
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